Manifesto 0opacity

Abbiamo un sogno

Che in tutte le aziende e per tutti i lavoratori del mondo, i principi di questo manifesto diventino talmente consuetudine da non richiedere più discussione sulla loro applicabilità o sottoscrizione.

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Siamo persone prima che lavoratori.

E questo ci porta a tutelare il benessere psicofisico di ognuno, dentro e fuori l'azienda, sopra qualsiasi interesse.

Con i colleghi come con i clienti, crediamo in un unico spirito di miglioramento condiviso, che fa crescere le persone come umani e come lavoratori, mai a scapito degli uni o degli altri.

Cerchiamo modi migliori per far crescere le persone e i team, praticandoli e aiutando altri a farlo. Per questo valorizziamo:

Gli occhi di chi vive il lavoropiù chei giudizi di chi lo osserva da fuori
La trasparenza continuapiù chela valutazione occasionale
Vedersi come si è vistipiù cheraccontarsi come si vorrebbe essere visti
La sicurezza psicologica come basepiù checome traguardo

Ovvero, anche se gli elementi a destra hanno valore, noi diamo più valore agli elementi a sinistra.

I nostri principi

01Le persone intorno a te ti conoscono meglio di ogni valutazione formale: ascoltale.
02Accogli il feedback scomodo come opportunità di miglioramento, non come attacco personale.
03Nessuno si vede davvero da solo: cerca gli occhi degli altri. Scoprire come ti vedono ti aiuta a capire l'effetto che le tue azioni hanno su di loro.
04Costruisci sicurezza psicologica, non darla per scontata.
05Cerca la chiarezza: l'ambiguità nutre la sfiducia.
06Fai in modo che la reputazione rifletta come si lavora, non come ci si racconta.
07Rendi la trasparenza un'abitudine, non un evento isolato.
08Vivi questi principi con costanza, a un ritmo sostenibile per chi li pratica.

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Aggiungi la tua firma e unisciti a chi condivide questi principi.

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